2019招聘公告

为进一步拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,根据工作需要,经建设集团批准,此次面向全国招聘本科学历毕业生2名。招聘公告如下:

一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤,民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘职位
土建技术员1名,人力资源部科员1名
三、招聘岗位主要职责
 
(一)土建技术员岗位职责及任职要求
一、掌握与工程安全、质量等技术有关的法律法规、规范与技术标准。
二、负责项目专业技术工作,协助技术负责人完成工程技术管理工作。负责在技术负责人的指导下编制施工组织设计、施工方案及技术交底工作。
三、深入施工现场,平衡协调施工程序,及时处理好施工中出现的各类技术问题。
四、参加图纸会审、技术交底工作,负责与设计单位联系解决设计图纸问题。
五、负责对构件加工、设备选择、工程施工进行技术指导,参加工程分部分项工程及检验批验收
六、负责指导“四新”技术应用,及整理“四新”技术资料。
七、参加特殊型材、配件、及外委加工构件的技术验收。
八、负责材料、配件的月度采购计划的编制工作。
九、负责安全管理的技术支持工作。
十、负责专业技术资料的编制、整理工作。负责存档的施工日志记录。
十一、参加安全质量检查、验收等工作,发现问题及时协调解决。
十二、参加业务范围内的各种会议及各项活动。
十三、完成领导交办的其他工作。
 
(二)人力资源部科员岗位职责及任职要求
一、负责人力资源ERP管理工作。负责人事信息采集、人事信息库的建立健全和信息化管理等相关工作。负责人员信息管理(花名册)和办理人员工作调动手续。
二、负责人员档案管理工作。
三、负责编制并上报人力资源相关报表。做好人力资源统计与分析,按时间节点上报相关部室、上级单位和北京市统计局。
四、负责评标专家库的建立,对评标专家资格进行审核;组织评标专家的入库培训、定期培训、特殊要求培训,负责评标专家的续期考核;负责评标专家库的日常管理,提供评标专家抽取名单。
五、完成领导交办的其它工作。
 
四、招聘人员的任职条件
应聘人员应同时具有以下条件:
1、具有本科或以上学历;
2、相关专业的初级职称资格;
3、5年以上工作经验;
4、年龄不超过35周岁。
五、报名
报名应聘截止时间2019年10月17日,应聘人员于2019年10月17日前将报名表(见附件)发至邮箱zhaopinxuesheng@qq.com。
人力资源部根据报名情况通知具体面试时间。
 

                                                                                                                                     中煤建设集团工程有限公司
                                                                                                                                                 人力资源部
                                                                                                                                               2019年10月11日

 

下载附件:招聘公告.doc