工程公司工会2013年工作要点

    2013年,公司工会工作总体思路:在建设集团工会和公司党委的领导下,深入学习宣传贯彻党的十八大精神,贯彻落实公司工作会精神,紧紧围绕公司中心工作和整体发展思路,履行职能,发挥作用。开展技术创新,推进班组和基层组织建设,强化民主管理,不断加强自身建设,全面提升工会工作的科学化水平,团结凝聚职工,为全面完成2013年各项工作任务,实现公司安全健康持续发展做出积极贡献。
    一、围绕中心工作,深入开展创建活动
    1、继续推进班组和基层组织建设。按照《关于加强“五型”班组建设的意见》要求,各单位工会要以建设“五型”班组为目标,积极开展“五型”班组和基层组织创建和达标竞赛活动,夯实现场管理基础;培养选树典型,创建品牌,推广先进管理经验,引领带动班组建设和基层组织建设工作深入开展,不断提升班组建设和基层组织建设的质量。
    2、继续开展劳动竞赛。围绕公司重点工程项目工期质量,大力开展“三比三看”劳动竞赛。即,比安全、看质量;比效率、看速度;比工期、看进度。激发广大职工的生产积极性,确保施工项目按计划顺利完成。深化“安康杯”竞赛活动,夯实安全基础。各单位要围绕安全生产,开展安全达标竞赛活动,充分调动职工参与安全生产积极性,查隐患、保安全,杜绝违章作业,消灭各类事故,促进安全质量标准化持续达标。
    3、继续开展职工技能竞赛。进一步强化职工技术培训,开展岗位练兵、现场观摩和技术交流活动,促进职工学习技术、提高技能水平,努力提升技术素质。今年公司工会将组织人员继续参加建设集团工会开展的技术比武活动,促进职工素质和业务水平的提高。
    4、广泛开展技术创新活动。根据安全生产需要,各单位要积极开展技术创新活动,力争2013年在“五个一”活动(即推广一项新技术、一项新工艺、攻克一个技术难题,优化一项工程设计、开发一项新产品)中和“五小活动”(即小发明、小创造、小革新、小改造、小窍门等)中有突破,努力创出一批技术新成果。
    二、强化维护职能,保障职工合法权益
    5、职工大会制度。各单位要定期召开职工大会,完善各项民主管理制度。要重视职工提案的征集,认真研究解答和组织落实;充分发挥职工参与民主管理的重要作用,维护职工的民主权利。
    6、完善厂务公开民主监督制度。加强民主管理工作,进一步规范厂务公开程序,深化内容,明确责任部门,提高工作质量。要不断拓展厂务公开工作途径,利用公开栏等多种形式,对企业安全生产、改革发展等重大事项及时宣传和公开,接受群众监督,切实保障职工群众知情权,激发职工群众参与企业管理的积极性。
    7、健全劳动争议调解组织。各单位要成立劳动争议调解小组,切实发挥劳动争议调解组织的作用,做好劳动争议调解工作。倾听职工呼声和反映,化解矛盾,努力为职工解决实际问题,维护职工合法权益,创建和谐劳动关系企业。
    8、推进职工素质工程。两级工会要与人力资源部门共同制订培训计划,组织实施,维护职工的教育权利,促进职工知识增长、技能提升,促进人才的成长,提高职工队伍整体素质。加大对农民工的培训和培养,选拔技术骨干延长合同期,增强一线自有职工的力量,改善职工队伍结构,打造“四个一流”的职工队伍。
    9、加强群众安全工作。开展丰富多彩的安全宣教活动,营造安全生产的浓厚氛围。加强安全生产群众监督工作组织建设,落实好群监员等工作制度,开展安全帮扶结对子、送安全叮嘱等活动,切实做好安全生产服务工作。注重职工健康监护,落实监护措施,检查职业健康、劳动保护制度的落实,维护职工生命安全健康权利。
    三、加强宣传教育,开展文体活动
    10、深入学习宣传贯彻党的十八大精神。学习宣传贯彻党的十八大精神是工会工作今后一个时期的重要任务,要全面深入领会精神实质,努力把握十八大的主题和灵魂,进一步提高认识,统一思想,凝聚力量,把广大职工的思想统一到十八大精神上来,统一到科学发展观重要思想上来。两级工会干部要用十八大精神武装自己的头脑,树立正确的世界观、事业观,坚定理想信念,增强党性修养,提升思想境界,不断提高推进工会事业发展的能力。
   11、加强职工群众的思想教育。在职工中进行爱企业、爱岗位的主人翁思想教育,增强主人翁意识。广泛开展学习先进人物、先进事迹活动。利用宣传阵地,大力宣传企业的先进模范人物,激励奋发向上的精神。
    12、推进企业文化建设。充分发挥工会组织优势,大力宣传中煤“和”文化理念,营造中煤建工人特别能吃苦、特别能战斗,奋发向上的文化氛围和发展环境,引领工会文化、职工文化建设。广泛开展多种形式的职工文化活动,开展重大节日文娱活动。加大文化阵地建设投入,结合本单位实际,设立“文娱室”,购置必要的健身与职工文化娱乐器材与设施,进一步改善职工群众的文化环境。设立“图书室”,积极开展读书活动。把职工读书活动与岗位练兵、技术比赛相结合,推动理论知识在实际工作中的运用,增强职工岗位建功的本领。广泛开展全民健身和各类比赛活动。今年将选拔人员组织参加建设集团组织的京内单位乒乓球比赛等活动。
    四、完善帮扶机制,推进送温暖工程
    13、深入推进和完善帮扶工作机制,深化帮扶送温暖活动。积极探索工会帮扶工作的新载体和新方式,不断拓展帮扶范围,规范帮扶程序,健立帮扶工作长效机制。坚持送温暖活动常抓不懈,推动送温暖工作经常化、制度化。做好特困职工档案信息的整理和动态管理。坚持日常性扶贫与重大节日走访慰问相结合,对特困职工要采取针对性措施进行帮扶,切实解决实际问题,使其尽快脱贫、解困,体现企业对职工的关爱,不断增强企业的凝聚力。要切实使职工群众感受到企业的关怀、工会组织的温暖。。
    14、扎实做好特困职工的低保工作。按照城镇居民最低生活标准做好低保家庭的关怀工作,及时帮助处理解决遇到的实际困难,催办最低生活保障金及时到位和足额发放。对享受低保政策但生活仍十分困难的低保户,及时给予救助,确保低保家庭正常生活。
    五、加强自身建设,提升工会工作水平
    15、完善组织体系,规范基础管理。建立健全各单位工会组织,确保项目部工会组织建会率达到100%。以建立文娱室和图书室为依托,开展建设“职工之家”活动,搞好工会小家建设和会员评家工作,进一步规范各项基础工作,提升工会工作水平。
    16、加强工会工作能力建设。重视工会干部的教育培训,组织参加业务培训班,同时加强自学,不断提升工会人员的业务水平和政治素质,推进工会自身建设。
    17、建立工会工作季报制度。各单位每季度末将完成的工作情况报送公司工会。

  • Tags